Este 9M los feminismos en Argentina marcharon contra los discursos violentos y las políticas regresivas de Javier Milei

“Después del patético y violento discurso del presidente, mentiroso en todo lo que respecta a la realidad argentina de millones que están perdiendo el trabajo y se endeudan para vivir, no solo nos queda sentir vergüenza y asco: ¡necesitamos movilizarnos! Con estas palabras, el movimiento Ni Una Menos convocó a movilizarse a miles de argentinas en todo el país en el marco del 8M, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. “Este 9M volvemos a las calles en todo el país porque no aguantamos más el ajuste y su política de hambre, odio y represión. Frente al gobierno fascista levantamos la bandera de la rebelión feminista: organizadas, unidas y en lucha. ¡Fuera Milei! ¡Los feminismos combativos son la rebelión que necesitamos!, agregaron.

Se referían al discurso con el que Javier Milei inauguró las sesiones ordinarias del Congreso Nacional el pasado primero de marzo, cargado de información falsa y violencia política. En él sostuvo, por ejemplo, que durante su gestión “no aumentó el desempleo” y presentó un balance económico del gobierno, altamente cuestionado por inconsistencias en datos sobre empleo, pobreza y situación socioeconómica.

Argentina llega a esta fecha con un desmantelamiento de políticas públicas alarmante y uno de los mayores retrocesos laborales en décadas. El proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Milei, que obtuvo media sanción el 12 de febrero, fue aprobado con modificaciones el 19 de febrero en la Cámara de Diputados.  Ese mismo día, los sindicatos se manifestaron contra la reforma y convocaron a un paro general que paralizó gran parte del transporte, mientras el presidente Javier Milei se encontraba en Estados Unidos participando en la llamada “Junta de Paz” de Donald Trump, cantando “Burning Love” de Elvis Presley. Finalmente, el 27 de febrero, el proyecto se convirtió en ley. Se trata de la reforma más regresiva en materia de derechos laborales en la historia reciente de un país conocido por su lucha obrera y sindical.

Entre los aspectos que se modifican con la reforma aparecen elementos centrales de la relación laboral. Se introduce un sistema de “banco de horas” que permite reorganizar la jornada laboral y compensar horas extra con descansos, habilitando en ciertos casos jornadas de hasta 12 horas diarias.

La reforma también cambia el régimen de indemnizaciones por despido, al permitir la creación de fondos o mecanismos alternativos para financiar esas compensaciones, lo que modifica el esquema tradicional de pago directo por parte del empleador. Asimismo, habilita que parte del salario pueda pagarse en especie.

En conjunto, estos cambios alteran condiciones que históricamente habían estructurado la relación entre empleadores y trabajadores. La ley amplía el margen para que varias condiciones de trabajo, como la organización de la jornada, las vacaciones o algunos mecanismos de indemnización, se definan mediante acuerdos que suelen darse en un contexto de desigualdad de poder entre empleador y trabajador.

Mujeres y personas LGBT+ en desventaja

Este nuevo grado de precarización para lxs trabajadores informales, un ámbito donde las mujeres están sobrerrepresentadas, dificulta sostener condiciones de vida dignas. Aunque los retrocesos afectan tanto a hombres como a mujeres, en el caso de las mujeres y disidencias sexogenéricas se traducen en mayores obstáculos para el acceso, la permanencia y las garantías dentro del mercado laboral.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), en 2021 el 91,7 % de las mujeres realizaba tareas de cuidado o trabajo doméstico no remunerado, frente al 75,1 % de los varones. Además, las mujeres destinaban casi el doble de tiempo diario a estas tareas: alrededor de 6 horas y 30 minutos, en comparación con las 3 horas y 40 minutos que dedicaban los hombres.

El cuidado no es una cuestión individual, sino una dimensión central de la organización social y económica. La desigual distribución de estas tareas impacta directamente en el acceso, la permanencia y el desarrollo en el empleo. Cuando el Estado no garantiza condiciones para ejercer el derecho a cuidar, esa responsabilidad se desplaza al ámbito privado, se concentra en las mujeres y se intensifica especialmente en los hogares monomarentales. Más razones para marchar el 9M.

Dos años más

La aprobación de esta reforma y otros retrocesos fue posible tras las elecciones legislativas del año pasado, que modificaron el equilibrio de fuerzas en el Congreso y permitieron al oficialismo avanzar con su agenda mediante acuerdos con distintos bloques políticos. Incluso algunas provincias gobernadas por el peronismo acompañaron la iniciativa durante la votación.

Con el calendario institucional vigente, al gobierno de Milei y al actual Congreso les restan aproximadamente dos años de mandato para avanzar con sus iniciativas. En primera línea para contener el daño, sigue y siempre ha estado el movimiento feminista, uno de los más articulados y organizados de la región.

“El movimiento transfeminista sigue apostando y logrando combinar masividad y heterogeneidad. Insistimos: es capaz de unir las luchas contra el saqueo, de desbordar las organizaciones y de convidar a las nuevas generaciones” – Ni Una Menos.

FUENTE: VOLCANICAS