De la carga invisible al derecho universal, ONU Mujeres junto a sus aliados en Colombia, impulsan estrategias desde la corresponsabilidad y la innovación territorial para transformar la vida de las mujeres y sus comunidades. 

El motor invisible que sostiene la vida y la economía  

Cocinar, limpiar la casa, lavar los platos, alimentar a un/a bebé, acompañar a una persona mayor, suministrar medicamentos o brindar soporte emocional a un/a hijo/a después de un día difícil en el colegio son tareas cotidianas fundamentales. Lejos de ser una “ayuda”, estas labores constituyen la responsabilidad diaria que sostiene la vida, el bienestar de los hogares y la productividad de toda la sociedad.

Cada día, las mujeres dedican 16.000 millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado en todo el mundo, de acuerdo con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En América Latina, las mujeres destinan hasta 29 horas más por semana a estas actividades, según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y de la OIT.  

En Colombia, los datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) revelan una profunda brecha en el uso del tiempo total de trabajo, las mujeres dedican en promedio 13 horas y 47 minutos al día entre el trabajo remunerado y no remunerado, mientras que los hombres dedican 11 horas diarias en total. Esta sobrecarga física y mental representa una barrera estructural que impide a las mujeres disponer de tiempo para estudiar, formarse, participar en espacios de decisión o insertarse en el mercado laboral remunerado. 

La radiografía de los cuidados en Colombia en cifras, lo que cuentan los datos:

Las brechas de género en la distribución del tiempo y la carga no remunerada de trabajo constituyen uno de los mayores obstáculos para la autonomía económica, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres en Colombia.

• Tiempo diario: Según la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT 2024-2025), las mujeres en Colombia dedican en promedio 7 horas y 35 minutos diarios al trabajo de cuidado no remunerado, en contraste con las 3 horas y 14 minutos que destinan los hombres.  
• Brecha en la participación: El 89,8% de las mujeres realiza cotidianamente labores de cuidado no remunerado, frente a una participación del 65,2% en el caso de los hombres.  
• Cuidadoras de tiempo completo: Cerca de 6,8 millones de personas en Colombia se dedican a cuidar de forma no remunerada y de tiempo completo. La marcada feminización de esta labor se refleja en que el 85,7% son mujeres, de acuerdo con análisis del Departamento Nacional de Planeación (DNP) basados en datos del DANE.
• Informalidad y sector remunerado: En Colombia al menos 6,8 millones de personas realizan trabajo de cuidado no remunerado a tiempo completo, triplica el dato de personas cuidadoras remuneradas, que son 2,8 millones de trabajadoras y trabajadores (Gran Encuesta Integrada de Hogares, DANE 2023).
• Valor económico: De acuerdo con el DANE, el trabajo de cuidados no remunerado equivaldría al 19,9% del Producto Interno Bruto (PIB) de Colombia. A modo de comparación, sectores como el comercio, transporte, alojamiento y servicios de comida representaron un 18,6% del PIB.  
• Proyección de talento formal: Estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), señalan que Colombia requerirá alrededor de 147.995 personas cuidadoras formales para responder a la demanda de cuidado de personas mayores que requieren asistencia para la realización de sus actividades diarias en 2035.

Las acciones innovadoras que impulsamos en Colombia  

ONU Mujeres junto a socios y aliados en el país impulsa una visión integral que sitúa el cuidado como pilar de la igualdad de género, la inclusión social y el desarrollo sostenible a través de diferentes iniciativas:

Entornos que Cuidan

Iniciativa liderada por ONU Mujeres con el apoyo de la Embajada de Canadá que promueve soluciones territoriales e innovadoras para abordar la distribución desigual del trabajo no remunerado. Entornos que Cuidan contribuye al fortalecimiento del Sistema Nacional de Cuidado, al desarrollo de modelos locales con capacidad de réplica nacional, al empoderamiento de organizaciones de mujeres y cuidadoras, a la promoción de cambios culturales mediante masculinidades corresponsables y a la vinculación del sector privado e innovaciones tecnológicas para ahorrar tiempo.  

FUENTE: https://colombia.unwomen.org/