La investigación fue presentada por Ricardo Salas-Díaz, Dartmouth College/Universidad de los Andes; Juanita Villaveces-Niño, Ministerio de Hacienda/Universidad Nacional de Colombia; Pilar Torres-Alvarado, Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá; y João Ferreira, Universidad de los Andes.

El manuscrito analiza las trayectorias de las mujeres que han ocupado altos cargos económicos en Colombia durante los últimos cuarenta años. Si bien desde la extensión del derecho al voto en 1957 se han registrado avances significativos en materia de educación y participación laboral femenina, estos progresos no se han traducido en una presencia consolidada de mujeres en los principales espacios de decisión del sector público.

El análisis destaca algunos hitos alcanzados durante la década de los ochenta, como la designación de dos viceministras de Hacienda, la participación de Flor Ángela Gómez como ministra encargada y de Nohra Rey de Marulanda como jefa encargada en el DNP. Sin embargo, estos casos constituyeron excepciones más que señales de un cambio estructural en la participación femenina en las instituciones económicas.

Desde entonces, la presencia de mujeres en los principales cargos de las instituciones económicas se ha mantenido de manera esporádica y, para 2024, continuaba siendo inferior a la observada en otros sectores del Estado. En este sentido, el estudio muestra que las mujeres que han alcanzado posiciones de alta responsabilidad económica cuentan con niveles similares de educación, experiencia y capital social a los de sus pares hombres, pero aún enfrentan barreras para acceder a los cargos más altos.

La investigación plantea que estas barreras están relacionadas con patrones profesionales que determinan qué perfiles son considerados legítimos para ejercer posiciones de liderazgo económico. Por esta razón, el estudio señala que las reformas normativas, aunque importantes, no serían suficientes por sí solas para generar un cambio sostenido, si no están acompañadas de una revisión de las concepciones y prácticas que han definido históricamente el liderazgo económico en Colombia.

La presentación permitió profundizar en los desafíos que persisten para la participación de las mujeres en los principales espacios de decisión económica del país y en la necesidad de comprender los factores profesionales e institucionales que continúan limitando su acceso a posiciones de liderazgo.

FUENTE: https://www.uexternado.edu.co/