Fue reconocida por Great Place to Work como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres.

En La Iguana cada vez hay más mujeres liderando la energía que mueve al país. El Grupo Ecopetrol trazó una ambiciosa ruta para impulsar la equidad laboral y crear entornos seguros donde la riqueza humana y autenticidad sean factores clave de la experiencia de todas las personas. Este compromiso fue recientemente reconocido por el Instituto Great Place to Work, que ubicó a Ecopetrol y a tres de sus empresas del Grupo —Ocensa, Cenit y Gases del Oriente— entre las mejores del país para trabajar para las mujeres.

Nubia Acevedo Herazo, profesional de servicios a proyectos de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición, es una de las más de 5.400 mujeres que suman su talento y conocimiento al grupo multienergético más importante de Colombia y su historia refleja cómo la compañía ha materializado este propósito y ha permitido a las mujeres crecer y asumir nuevos retos.

Un sueño hecho realidad

Nubia, oriunda de Sincelejo, soñaba desde el colegio con trabajar en Ecopetrol. “Cuando mi hija Isabella nació en 2010, en mi licencia de maternidad salió un proceso de selección. Me presenté y Dios es maravilloso porque acabó la licencia y al otro día comencé el trabajo. Fue un sueño hecho realidad”, recuerda Acevedo Herazo.

Desde entonces, ha desarrollado una carrera de más de 15 años en la compañía, con experiencia en diferentes áreas, como el negocio tradicional de hidrocarburos y el área financiera y actualmente hace parte de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición. Su especialidad en gerencia de proyectos, con énfasis en costos, le ha permitido contribuir a procesos estratégicos, como la integración entre las operaciones de perforación de pozos y el área financiera. En los últimos años, ha participado en proyectos relevantes para el país en materia de transición energética, entre ellos los estudios para la producción de nuevos combustibles —hidrógeno blanco o verde— y en proyectos de construcción de parques solares. Esto refleja la capacidad de la empresa de potenciar las habilidades humanas para responder a los nuevos desafíos energéticos del país y la región.

Riqueza humana: una cultura que impulsa el liderazgo de las mujeres

La trayectoria de Acevedo Herazo es ejemplo del enfoque de Ecopetrol en la equidad de género y el liderazgo de la mujer en industrias masculinizadas. “Cuando entré, tenía la percepción de que había más hombres que mujeres. Eso ha ido cambiando y, aunque todavía hay muchos hombres, la balanza se ha equilibrado. Eso a una mujer la motiva a pensar que la cosa puede seguir evolucionando”, afirma.

La compañía ofrece capacitación, cursos de liderazgo y oportunidades de crecimiento profesional y personal, permitiendo que las mujeres ocupen cargos de jefatura o posiciones de alta responsabilidad por mérito. Además, la excelencia y los resultados son reconocidos. “Dentro de mi desarrollo profesional, he tenido reconocimientos a la excelencia por trabajo en equipo por parte de la presidencia y a la excelencia por parte de la vicepresidencia donde estaba en ese momento. Ecopetrol mira resultados”, comenta Acevedo Herazo.

Balance: apoyo a la vida personal y salud familiar

El respaldo de Ecopetrol se extiende más allá del trabajo, incluyendo políticas de bienestar, compensación y programas de salud y educación para la familia. Isabella, la hija mayor de Nubia, nació con nueve enfermedades huérfanas y gracias al servicio de salud integral, uno de los beneficios más valorados por las personas trabajadoras en Ecopetrol, su hija puede tener los cuidados médicos necesarios, lo que despierta en Nubia y sus seres queridos un alto sentido de gratitud y orgullo.

“Ecopetrol me ha permitido ser 100 % mamá, 100 % mujer y 100 % trabajadora. La calidad humana de las personas que han trabajado conmigo en estos años es invaluable. Todas las áreas tienen personal que me apoya: mis jefes, compañeros, todos. Eso ayuda a equilibrar la vida personal y profesional. No es fácil, pero cuando te sientes respaldada, es posible. Tener la tranquilidad de poder hablar con mis jefes de mi vida es una bendición”, dice Acevedo Herazo.

Inspiración para otras mujeres

“Yo soñaba con estar en esta empresa y lo logré. Tengo la certeza de que miles de mujeres en Colombia hoy pueden sentirse plenamente realizadas gracias a las oportunidades que genera el Grupo Ecopetrol, no solo para nosotras como trabajadoras, sino también para aquellas, niñas, jóvenes y mujeres en los territorios donde tenemos presencia que participan activamente en diversos proyectos de inversión social y comunitaria”, asegura Acevedo Herazo. Su historia demuestra que, con apoyo, talento y perseverancia, es posible crecer profesionalmente y, al mismo tiempo, cuidar de la familia.

“Estoy agradecida con Dios, la vida y con Ecopetrol por lo que he recibido. Esto me compromete a inspirar, acompañar y aprender de otras mujeres para dar parte de lo que he recibido durante años. Es una cadena en la que todos podemos sumar”, concluye Acevedo Herazo.

FUENTE: PORTAFOLIO