Las mujeres pasarán a la planta de personal de la entidad bajo una nueva norma de protección de la primera infancia. 

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) a través de una convocatoria oficial invitó a 2.353 madres comunitarias a integrarse a su planta de personal bajo la figura de servidoras públicas. Esta medida marca el inicio de la ejecución de la Ley 2466 de 2025, marco legal de la reforma laboral que busca profesionalizar y otorgar estabilidad a quienes protegen a la primera infancia.

La directora general del ICBF, Astrid Eliana Cáceres Cárdenas, explicó que este primer grupo representa la punta de lanza de una transición hacia la educación inicial pública. Según la funcionaria, la selección se basó en criterios específicos como la ubicación en territorios priorizados y la disposición de las trabajadoras para mantener sus viviendas al servicio de la comunidad.

“Hoy tenemos una muy buena noticia para dos mil trescientas cincuenta y tres madres comunitarias. Esta comunicación es la invitación a ser trabajadoras oficiales, a ser el primer grupo de madres comunitarias que ingresa a ser servidoras públicas del bienestar familiar”, manifestó Cáceres Cárdenas en declaraciones oficiales difundidas por la institución.

Un cambio en las condiciones de empleo

Hasta hace poco, la labor de las madres comunitarias se desarrollaba bajo esquemas de contratación indirecta o voluntariado con bonificaciones. Con el Decreto 0586 de mayo de 2025, se creó formalmente el cargo de “madre comunitaria” dentro de la estructura del Estado. Este cambio garantiza que las mujeres seleccionadas cuenten con:

• Estabilidad laboral reforzada.
• Acceso pleno a todas las prestaciones sociales de ley.
• Reconocimiento de un salario formal como trabajadoras oficiales.
• Vinculación directa con el presupuesto nacional para sus honorarios.

Las invitadas al proceso deben manifestar formalmente su interés y consignar la documentación requerida para oficializar su ingreso. Este trámite es esencial para que la transición administrativa se concrete de manera efectiva en los expedientes de la entidad.

Cronograma y metas de la reforma

La formalización no se limita a este grupo inicial, sino que responde a una estrategia de vinculación progresiva que se extenderá hasta el año 2029. La meta es integrar a más de 40.000 personas que actualmente desempeñan roles de cuidado y nutrición en todo el territorio nacional.

La Ley 2466 también establece un calendario para otros sectores fundamentales del bienestar social. El personal encargado de la preparación de alimentos en colegios públicos, por ejemplo, tiene una ruta de formalización que debe alcanzar el 50% de la planta total durante este 2026, con el objetivo de llegar al 100% en 2028.

Además de las madres comunitarias, la norma ordena al ICBF avanzar en la contratación directa de:

• Trabajadores de hogares infantiles.
• Manipuladoras de alimentos vinculadas al Programa de Alimentación Escolar (PAE).
• Madres sustitutas.

La directora del instituto subrayó que esta iniciativa no solo cumple con un compromiso del Gobierno nacional, sino que atiende una demanda histórica de las mujeres que han sostenido el sistema de bienestar familiar durante décadas.

La entidad continuará informando sobre nuevas etapas de vinculación a medida que la disponibilidad presupuestal lo permita, asegurando que el servicio comunitario se transforme en un pilar del empleo público en Colombia.

FUENTE: EL TIEMPO