Gómez Correal estará al frente de este viceministerio “para avanzar en la erradicación de las violencias que viven las mujeres en todos los escenarios de la sociedad y garantizar el goce efectivo de sus derechos”, según lo informa Márquez

Con la creación del Viceministerio de las Mujeres, como parte del Ministerio de Igualdad liderado por la vicepresidenta y ministra de la Igualdad, Francia Márquez Mina, se materializó el jueves 14 de septiembre del 2023 la posesión de la antropóloga Diana Marcela Gómez Correal como viceministra de las Mujeres, siendo un hecho histórico para el país, según la nueva funcionaria.

Diana Marcela Gómez Correal es una académica con un currículum en el que exhibe un doctorado de la Universidad de Carolina del Norte y la experiencia en docencia, siendo profesora en instituciones de renombre como la Universidad de Los Andes, en el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo, y la Pontificia Universidad Javeriana. Además, ha asesorado la creación de políticas públicas en la Alcaldía de Bogotá.

Su trayectoria académica se centra en temas cruciales como la paz, la justicia transicional, los derechos de las víctimas, la memoria histórica y los estudios de género y feministas. En reconocimiento a su impacto global, en 2013, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) la destacó como una influyente figura colombiana que está dejando una huella en el mundo. Su trabajo la llevó a ser reconocida por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y a recibir el Martin Diskin Dissertation Award de LASA y Oxfam en 2016.

Cabe resaltar que Gómez Correal también cuenta con estudios y publicaciones que abarcan temas sociales y antropológicos relacionados con Colombia.

La nueva viceministra se mostró entusiasmada por esta designación y expresó su compromiso de escuchar las demandas de las mujeres y de trabajar incansablemente desde el Estado.

“Sabemos que es un enorme reto avanzar en una política pública interseccional, pero lo asumimos como la profundización de un camino que se viene adelantando desde el Gobierno colombiano en sus diversas escalas”, afirmó.

La vicepresidenta Francia Márquez Mina subrayó la importancia de este Viceministerio en la lucha contra la inequidad y la desigualdad en Colombia. “Las violencias contra las mujeres se viven en todos los escenarios de la sociedad, y tenemos que trabajar con todas, en medio de la diversidad, de las diferencias y de las visiones ideológicas contrarias”, enfatizó. También hizo un llamado a trabajar con los hombres para desmantelar las violencias patriarcales, racistas y clasistas presentes en la sociedad colombiana.

Este nuevo Viceministerio hace parte de una de las propuestas del presidente Gustavo Petro y su fórmula vicepresidencial, Francia Márquez, con el fin de crear instituciones que garanticen los derechos de las poblaciones más vulnerables, pues según indica la nueva viceministra, “la igualdad y equidad solo serán posibles cuando se erradiquen las desigualdades y la diferencia no sea asumida como un problema, sino que más bien se comprenda como una fortaleza para la construcción de una Colombia potencia de la vida”.

En resumen, la creación del Viceministerio de las Mujeres marca un hito en la historia de Colombia, según mencionó Diana Marcela Gómez Correal en el discurso de su posesión, promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres en el país. Bajo el liderazgo de Diana Marcela Gómez Correal, se espera que este nuevo organismo contribuya significativamente a la eliminación de la desigualdad y la promoción de una sociedad más justa y equitativa.

En cuanto al nuevo Ministerio de la Igualdad y la Equidad, este contará con cinco viceministerios especializados: mujeres, juventud, pueblos étnicos y campesinos, poblaciones y territorios excluidos y el diversidades. Cada uno de estos viceministerios estará compuesto por un viceministro, un asesor, un auxiliar administrativo, un conductor mecánico y un secretario ejecutivo, permitiendo la creación de más de 700 bacantes laborales en el sector público.

FUENTE: INFOBAE